اموراداری وکارگزینی
-تقسیم کار،تعیین وظائف وانجام راهنماییهای لازم به کارکنان تحت سرپرستی
-نظارت براجرای خط مشی تعیین شده واتخاذتدابیرلازم بمنظورحسن انجام اهداف موردنظر
-رسیدگی ومطالعه وتائیدپیش نویسها واحکام پرسنلی وابلاغ های صادره
-اتخاذتدابیرلازم بمنظورپیشرفت وبهبود امورجاری کارگزینی-دبیرخانه –بایگانی وتدارکات ،انبار وخدمات
-برنامه ریزی لازم بمنظورایجاد هماهنگی بین دوائرمختلف تحت سرپرستی
-نظارت برنقل وانتقالات وسایل ولوازم واحدهای ستادی
-صدوربخشنامه هاودستورالعمل های لازم وتهیه تنظیم گزارشات موردنیازجهت ارائه به مقام مافوق
-شرکت درکمسیونهاوجلسات مختلف درزمینه های مربوط به اموراداری
-رسیدگی به پرونده های استخدامی کارکنان ازلحاظ رعایت قوانین ومقررات مصوب
-پیش بینی احتیاجات پرسنلی سازمان وبررسی تشکیلات سازمانی وپیشنهاد ایجاد،حذف ویاتغییرپستهای سازمانی موردنیازباهماهنگی مسئولین ذیربط
-نظارت برانجام امورمربوط به نگهداری وحفظ تاسیسات ،ساختمانی وانجام کلیه امورخدماتی سازمان
-نظارت برنگهداری حساب وآمارکالاها ووسایل ولوازم خریداری شده بارعایت اصول انبارداری ازلحاظ میزان موجودی ومصرف وسایل ولوازم
-نظارت برانجام امورجریان نامه های وارده وصادره وتایپ بموقع نامه های ارسالی به دائره دبیرخانه
-نظارت برانجام صحیح بایگانی اسنادومدارک وپرونده های پرسنلی
-انجام سایرامورمحوله ازطریق مقام مافوق درچارچوب مقررات وخط مشی کلی سازمان